정년연장 65세 정책이 본격 논의되면서 청년 일자리 감소, 임금체계 부담, 기업 채용 축소 문제가 동시에 제기되고 있습니다. 특히 2026년 기준 한국의 경직된 노동시장 구조에서는 단순한 정년연장이 아닌 청년고용 위축이라는 부작용이 현실적으로 발생할 가능성이 높습니다. 정년연장 65세, 왜 지금 논란이 커졌나 최근 정부와 정치권이 정년을 65세로 늘리는 방향을 사실상 공식화하면서 기업과 노동계의 긴장이 빠르게 높아지고 있습니다. … 정년연장 65세 도입되면 청년 일자리 먼저 사라지는 이유 계속 읽기